自開展清廉國企建設(shè)以來，百金集團(tuán)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以“六強(qiáng)六廉”為主要抓手，把黨建工作深度融合推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營與清廉建設(shè)，著力打造“廉值百金”品牌，營造廉潔從業(yè)、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推動清廉建設(shè)常態(tài)長效。深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書記關(guān)于廣西工作論述的重要要求，將習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要論述和自治區(qū)黨委、百色市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)及各基層黨支部“三會一課”、主題黨日等學(xué)習(xí)內(nèi)容中，堅(jiān)持逢會必學(xué)，逢學(xué)必有“廉”，推動理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、全覆蓋；采取黨支部書記上黨課專題學(xué)等形式，推動清廉建設(shè)深入人心，夯實(shí)清正廉潔的精神養(yǎng)分。

緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，推動清廉教育入腦入心。常態(tài)化開展紀(jì)法和廉潔警示教育，通過案例通報(bào)，劃清黨紀(jì)法規(guī)紅線。把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)作為黨員和職工日常管理基本要求，累計(jì)開展集體廉潔談話2次，領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員及青年職工代表上臺講廉話廉19人次，組織開展紀(jì)法知識測試、從嚴(yán)治黨應(yīng)知應(yīng)會答題3期，覆蓋公司黨員干部393人。充分利用本地的廉潔警示教育資源，加強(qiáng)對黨員干部職工的廉潔警示教育。累計(jì)組織230余名黨員職工開展現(xiàn)場參觀、庭審旁聽、觀看警示教育片等活動，編發(fā)重要節(jié)假日廉潔提醒480余條，開展“一把手”廉潔談話10人次，簽訂廉潔承諾書205份，通過建立個(gè)人廉潔檔案等形式，促進(jìn)勤廉建設(shè)。

聚焦氛圍營造，以陣地倡廉。堅(jiān)持以優(yōu)秀文化教育熏陶職工，先后組織黨員干部到百色起義紀(jì)念館、百色脫貧攻堅(jiān)展示館等開展參觀學(xué)習(xí)；充分拓展文化宣傳陣地，先后策劃設(shè)計(jì)廉潔文化墻3處，制作廉潔文化標(biāo)語26條，建設(shè)廉潔書屋、廉潔圖書角等，讓干部職工處處見廉、時(shí)時(shí)聞廉；組織開展廉政教育讀書活動、黨風(fēng)廉政宣教活動4場次，推動廉潔文化入腦入心；加大榜樣宣傳培樹力度，5個(gè)單位獲評集團(tuán)公司“清廉企業(yè)”“先進(jìn)班組”，21名職工及家屬獲評集團(tuán)公司“先進(jìn)工作者”“文明女標(biāo)兵”“勤廉先進(jìn)個(gè)人”“廉潔家屬”稱號。