“同志們，打卡了，打卡了！”“你今天學了哪些知識啊?”這樣的開場白成為了百金集團黨員干部之間的交流問候語，大家堅持每天打卡“學習強國”APP，互“曬”學習成效，自我“充電”蔚然成風。

岑建國同志是集團公司領導，有著近25年黨齡的他還是集團公司學習的“學習標兵”。自“學習強國”平臺上線以來，他每天都會抽出半個小時來學習，日均學習積分接近滿分，截止3月13日，他的總積分高達54776分。“每天登陸‘學習強國’學思想、看文件、讀文章、搶答題已經成為我生活中的一部分，通過打卡學習來提升自身的素質能力，更好的推動工會工作的落實。”岑建國向年輕黨員分享他的學習心得。

岑建國的學習成果是集團公司黨委抓黨員干部常態化打卡“學習強國”成效的一個縮影。今年以來，集團公司黨委高度重視“學習強國”平臺的學習運用，將黨員干部登錄“學習強國”平臺學習作為抓好意識形態工作和提升黨員干部政治素養的重要舉措來抓，從集團黨委到基層各黨支部，自上而下建立學習機制，安排專人負責，開展學習競賽，進行月度通報。集團公司領導班子成員以身作則、以上率下，帶領廣大黨員干部每天以接龍形式主動報告學習情況。此外，通過黨委（擴大）會議、干部職工大會、微信工作群、打卡群等大力宣傳“學習強國”的內容和意義，形成比學趕超的良好氛圍，各黨支部學員參與度連續多月保持在95%以上，12名學員積分超過4萬分，8名學員積分突破5萬分。 

如今的“學習強國”平臺，已成為廣西百金集團黨員干部接受新思想、學習新理論、探尋新舉措的“加油站”，為廣大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”奠定了堅實基礎。